Complexe et interdépendant, le monde du travail actuel repose plus que jamais sur les technologies.

Les  « travailleurs du savoir », qu’ils soient dirigeants, cadres ou employés, ont une double responsabilité : gérer et utiliser les nouvelles technologies,
et adapter leurs propres compétences pour répondre aux évolutions du paysage économique. 

Pour tenter de comprendre les besoins de ces professionnels, qui représentent une part toujours plus grande des actifs, Slack et l’entreprise d’études de marché GlobalWebIndex et mené une enquête à l’échelle mondiale auprès de 17 000 travailleurs du savoir.

Ce rapport s’intéresse plus précisément aux résultats de notre enquête menée auprès de 1 250 travailleurs du savoir en France. Ces observations vous aideront à comprendre les conditions de travail qui les mobilisent et assurent un bon alignement entre chaque collaborateur et la stratégie de son entreprise – ainsi que les facteurs de désengagement. Nous terminerons avec quatre conseils pour favoriser un environnement d’alignement, en vous aidant à transformer les données en actions pour renforcer l’esprit d’équipe.