Organisaties werken het beste als ieder onderdeel wendbaar en onderling verbonden is, inclusief externe partners en klanten. Aan managers de taak om die verbondenheid te waarborgen en bevorderen.

SAP en Oxford Economics onderzochten hoe 3.000 managers van over de hele wereld dankzij systeemdenken hun organisaties op holistische wijze leiden. Een selecte groep zelfs met groot succes, ook tijdens een pandemie.

Ontdek in deze executive summary:

• Het belang van interconnectiviteit en de noodzaak van deskundige medewerkers om dat te faciliteren.
• Hoe investeringen in technologie en data-uitwisseling zorgen voor betere resultaten van operationele en klantgerichte functionaliteiten.
• Waarom een selecte groep zich op het gebied van systeemdenken onderscheidt van de rest.

Meer weten? Download dan de SAP en Oxford Economics Executive Summary 'Beyond the Crisis:
How interconnected businesses exhibit leadership and resiliency'.