Confiar en los datos para fomentar el compromiso

Los drásticos cambios en la economía mundial siguen transformando el entorno laboral, a los empleados y colaboradores y la propia naturaleza del trabajo.

En una encuesta reciente el World Economic Forum descubrió que el 44 % de los ejecutivos sénior de todo el mundo menciona “la naturaleza cambiante del trabajo/el trabajo flexible” como principal responsable (muy por delante de otros factores) de los cambios que se están produciendo en la economía mundial.

Por ello, cada vez tiene más trascendencia tomar las mejores decisiones posibles para gestionar el talento de forma eficaz y fomentar la implicación de los empleados.

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