Are you OK with a “good enough” employee experience?

Vos futurs managers risquent-ils de vous quitter en raison d’une faible expérience employé? S'il y a une différence significative entre les attentes de vos collaborateurs et les expériences de travail que vous leur offrez, vous courez un risque.

Forrester Research a récemment signalé quatre facteurs connus pour subir une telle situation dans l'expérience des collaborateurs :

  • Silos organisationnels
  • Manque de soutien de la direction
  • Mesure incohérente
  • Données dispersées et désalignements entre les services RH et les salariés

Mais ce n'est pas trop tard pour combler cette lacune. Votre entreprise peut commencer à apporter des changements qui gardent vos salariés engagés et prêts pour tout ce qui se passera ensuite.

Êtes-vous prêt à apprendre comment ? Consultez le rapport de Forrester Research, « Combler l'écart d'expérience des collaborateurs » pour comprendre ce que les entreprises qui réussissent font pour résoudre ce problème aujourd'hui.

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