Aligner les RH avec les besoins des collaborateurs pour mieux conduire l’expérience employé : pleins feux sur les organisations européennes
Les collaborateurs sont le cœur de toute entreprise. Mais les méthodes traditionnelles de gestion du capital humain (HCM) ne suffisent plus pour répondre aux besoins des environnements de travail actuels. Aujourd'hui, le manager avisé comprend que les salariés sont essentiels à la réussite de l'entreprise et que l'investissement sur les personnes – leur satisfaction, leur bien-être et leur bonheur – portera ses fruits.
La solution consiste à créer une expérience employé solide qui augmentera l'agilité, la productivité et la rétention. Mais par où commencer, en particulier lorsque vous devez faire face à des perturbations comme celles que nous subissons actuellement ?
Pour vous aider, SAP SuccessFactors, Qualtrics et EY ont chargé Forrester Consulting de mener deux enquêtes en Europe - l'une auprès des décideurs RH et l'autre auprès des collaborateurs - afin d'explorer deux questions fondamentales :
- Quel est le lien entre EX (l’expérience employé) et la valeur commerciale ?
- Comment sont alignés les ressources humaines et les salariés en matière de EX ?
